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Wir reden nicht nur
über soziale Kompetenz,
wir leben diese auch vor.“
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| Vor ca. 20 Jahren war ich als Praktikant bei einem „Workshop für Führungskompetenz“ einer großen süddeutschen Organisation beschäftigt. In einer der Pausen kam ein erfahrener Manager auf mich zu und gab mir folgenden Tipp: „ Organisationen bedürfen emotional und sozial hoch sensibler Mitarbeiter. Manchmal denke ich, die Manager dieser Firmen verlernen diese Fähigkeiten während Ihrer Arbeit!?“ Dieser Anstoß hat mich dazu veranlasst, meine Ausbildung und meine weiteren Tätigkeiten auf das Gebiet der sozialen Kompetenz auszuweiten.
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Soziale Kompetenz ist erlernbar und bedarf des Trainings. Die kurzfristig ausgelegte Effizienzorientiertheit wird einer human-, sozial- und kulturellorientierten Wirtschafsform weichen müssen. Auf Ihre sozialen Kompetenzen ausgerichteten Organisationen werden die Zukunft ökonomisch für sich entscheiden können.
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